Comparativa Trabajar en KPMG vs Deloitte Cuál es tu mejor opción
Saludos a todos, hoy recibí una oferta de la empresa KPMG en Barcelona para comenzar a trabajar como auditor junior en septiembre de este año. La remuneración ofrecida es de 24000, además de 6 semanas de vacaciones y otros beneficios. Sin embargo, también he pasado las evaluaciones de Deloitte y tengo una entrevista con Recursos Humanos el próximo 17 de abril. Estoy en una situación difícil ya que en KPMG tengo un plazo de 10 días para dar una respuesta, pero no sé qué hacer. En cuanto a la impresión que me dejó KPMG, fueron muy amables y simpáticos, pero también he notado que el salario ofrecido por Deloitte en Barcelona es de 25000. Sin embargo, durante las evaluaciones pude percibir que los empleados de Deloitte tienen un cierto grado de arrogancia y que el ambiente laboral puede ser un poco complicado en comparación con el de KPMG. ¿Puede alguien brindarme ayuda? Sé que el nombre de Deloitte es más reconocido, ¿pero realmente vale la pena? En KPMG asciendes a senior en 2 años, mientras que en Deloitte tarda 3 años. Agradecería mucho cualquier orientación. Saludos y gracias de antemano.
Explorando las características deseables en los candidatos para contratar
¿En busca de un perfil junior? ¡No busques más!En nuestro equipo, estamos en la búsqueda de profesionales en el área de economía, finanzas, derecho, contabilidad, ¡y más! Buscamos candidatos que no solo tengan un amplio conocimiento teórico y práctico, sino que también sean innovadores, resolutivos y autosuficientes.
Nos complace anunciar que ofrecemos miles de oportunidades de empleo cada año, y la mayoría de nuestros contratados son jóvenes con un gran potencial para crecer dentro de nuestra empresa. Además, valoramos mucho los estudios y la formación de nuestros empleados, ¡por eso estamos constantemente buscando el Top 5 Mejores Másteres en Finanzas de 2022!
¿Te interesa saber más sobre qué programas conforman este ranking? ¡Descúbrelo ahora y prepárate para ser parte de nuestro equipo de profesionales excepcionales!
Remuneración promedio de un Auditor en España Cuál es la cifra
El salario de un auditor en España ronda los 2.333€ al mes, lo que equivale a un promedio anual de 28.000€. A su vez, la tarifa por hora es de 14,36€. En el caso de los auditores de nivel inicial, el sueldo anual se sitúa en 21.000€, mientras que los profesionales con mayor experiencia pueden obtener hasta 42.500€ al año. No obstante, hay que tener en cuenta que estos números son un promedio salarial y pueden variar en función de la experiencia, la región y la empresa.
En nuestra página web, utilizamos cookies propias y de terceros con el fin de realizar análisis y mostrarte publicidad relacionada con tus preferencias a partir de tus hábitos de navegación y perfil. Si quieres, puedes configurar o rechazar cookies haciendo clic en "Configuración de cookies". También tienes la opción de aceptar todas las cookies al hacer clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información, puedes visitar nuestra política de cookies.
La Gran Cuatro Cuál es la mejor opción
La mejor remuneración en las cuatro grandes empresas contables
Los clientes confían en estas empresas y están dispuestos a pagar por sus servicios debido a su reputación de mantener altos niveles de calidad en sus trabajos. Además, estas empresas cuentan con consultores altamente comprometidos, ya que ofrecen los salarios más altos del mercado.
Los ingresos promedio de un ejecutivo en las grandes consultoras internacionales
Si eres un asociado con compromisos y clientes a nivel internacional en una de estas prestigiosas empresas, es posible que tu salario anual supere el millón de euros. En promedio, se acerca a los 500.000 euros.
El cargo de socio en una gran firma conlleva una gran responsabilidad y puede ser muy lucrativo para aquellos que estén dispuestos a asumirla. Además, si tu cartera de clientes se extiende más allá de las fronteras, es muy probable que seas recompensado con un salario extremadamente elevado.
Existen numerosos casos de socios que ganan más de un millón de euros al año gracias a su labor en empresas con alcance global. En comparación, la media se sitúa en torno a los 500.000 euros anuales.
Evidentemente, esto no es una regla general y dependerá de factores como la experiencia, el rendimiento y la posición dentro de la empresa. Sin embargo, es un indicador de la importancia y el prestigio que conlleva ser un socio en una gran firma.
Perfil para formar parte de empresas de auditoría
Las grandes firmas de consultoría, conocidas como las "Big Four", suelen seleccionar a jóvenes recién graduados como Junior para unirse a sus equipos. Buscan a aquellos con poca o ninguna experiencia profesional, o con no más de 2 años de experiencia, pero con un historial académico sobresaliente. Esta estrategia les permite formar y desarrollar a sus nuevos empleados siguiendo su cultura y metodología corporativa.
Carrera en las Cuatro Grandes El camino adecuado
¿Es cierto todo lo que se dice sobre trabajar en una 'big four'?
La fama de estas cuatro grandes consultoras, también conocidas como las 'big four', es innegable. Sin embargo, no todo lo que se dice sobre ellas es positivo. Desde hace un tiempo, se han escuchado rumores sobre las jornadas laborales maratonianas que sus empleados deben realizar.
Se habla de jornadas de hasta 15 horas diarias y de horas extra no remuneradas. Estas afirmaciones han generado preocupación y curiosidad en muchas personas que desean trabajar en estas prestigiosas empresas.
¿Qué tiene de cierto esta investigación iniciada en noviembre del año pasado?
Para arrojar luz sobre el asunto, en noviembre del año pasado se inició una investigación para comprobar la veracidad de estos rumores. Lógicamente, tanto las empresas como los empleados han sido objeto de escrutinio.
El objetivo de esta investigación es conocer si realmente se exige a los empleados de las 'big four' jornadas laborales extenuantes y horas extra no remuneradas.
La historia de cuatro empleados de las 'big four'
Para entender mejor la situación, es importante conocer la historia de cuatro empleados que trabajan en distintas 'big four'. Cada uno de ellos tiene experiencias diferentes, por lo que sus testimonios son valiosos para aportar información al respecto.
Conociendo las historias de estos empleados, podremos tener una idea más clara de cómo es trabajar en una 'big four' y si los rumores son reales o exagerados.
El salario de un asociado de la firma Garrigues Cuáles son sus ingresos
En Garrigues, el salario promedio varía significativamente según el puesto, en el que puede oscilar entre 31.986 € anuales para Trainees y 80.000 € anuales para Asociados Senior.
Es importante mencionar que los salarios en Garrigues son competitivos en el mercado y se ajustan según la experiencia y habilidades de cada persona en particular.
En el caso específico de los Trainees, es importante destacar que desde el inicio de su carrera profesional, pueden percibir un salario de 2.666 € mensuales, lo que supone un gran incentivo para su crecimiento en la empresa.
En cuanto a los Asociados Senior, aunque el salario anual es de 80.000 €, cabe destacar que este puesto requiere una amplia experiencia y responsabilidad en la gestión de casos y clientes.
